TITRE CERTIFIÉ – Chargé de Recrutement
Tu as un excellent relationnel et un bon sens de l’analyse ? Tu sais faire preuve d’empathie et de discernement ? Étudier un besoin, rechercher, analyser, recruter… c’est tout toi ça ! Alors le TC Chargé de Recrutement est fait pour toi !
Je télécharge la fiche programmeNiveau BAC +3 (Niveau 6) · Titre inscrit au RNCP* (fiche 35767)
LE TITRE CERTIFIÉ CHARGÉ DE RECRUTEMENT, C’EST QUOI ?
Au cœur des enjeux RH de l’entreprise et dans un contexte contraint où les compétences les plus recherchées sont en tension voire en pénurie, le chargé de recrutement est un acteur stratégique en charge d’organiser, dans le cadre de la politique fixée par la direction, l’intégralité des processus de sélection et de recrutement d’un candidat. Pour se faire, il ouvre ses recherches à de multiples viviers en réalisant une sélection, selon les bassins d’emplois, se basant sur des nouvelles méthodes de recrutement afin de garantir l’adéquation des candidatures au regard des postes à pouvoir.
Si tu es passionné par les ressources humaines et spécifiquement par le processus de recrutement, notre Titre Certifié Chargé de Recrutement en apprentissage à Lyon est conçu pour te former aux compétences clés nécessaires pour exceller dans ce domaine dynamique. Ce programme vise à te préparer à devenir un professionnel capable d’identifier, d’attirer et de sélectionner les candidats idéaux pour répondre aux besoins en talents des organisations, dans divers secteurs et environnements professionnels.
Durant cette formation au Titre Certifié Chargé de Recrutement, tu apprendras les techniques avancées de recrutement, incluant la rédaction et la diffusion d’offres d’emploi attractives, la recherche proactive de candidats via les réseaux sociaux professionnels et autres bases de données, ainsi que la conduite d’entretiens efficaces et l’évaluation des compétences des candidats. Tu seras également formé à utiliser les dernières technologies et logiciels de recrutement, te permettant de gérer les processus de sélection de manière efficace et innovante.
Ce titre certifié te donnera également une solide compréhension des stratégies de marque employeur, essentielles pour attirer les meilleurs talents dans un marché du travail concurrentiel. Tu apprendras à développer et à promouvoir une image positive de l’entreprise, en mettant en avant sa culture, ses valeurs et les opportunités de carrière qu’elle offre.
En plus des compétences techniques, cette formation met l’accent sur le développement des compétences interpersonnelles et de communication, cruciales pour interagir efficacement avec les candidats, les responsables du recrutement et les autres parties prenantes du processus de recrutement. Tu seras formé pour négocier les offres d’emploi, gérer les attentes des candidats et des employeurs, et fournir un feedback constructif tout au long du processus de sélection.
Choisir le Titre Certifié de Chargé de Recrutement, c’est s’engager dans une profession au cœur de la gestion des ressources humaines, où tu joueras un rôle clé dans la croissance et le succès des organisations en assurant l’adéquation entre les besoins de l’entreprise et les compétences des candidats. Tu seras prêt à relever les défis du recrutement dans un environnement de travail en constante évolution, contribuant ainsi activement à la stratégie globale de développement des talents de l’entreprise.
📝 Retrouve toutes les compétences liées à ce diplôme dans la fiche programme.
FORMATION AU TITRE CERTIFIÉ CHARGÉ DE RECRUTEMENT
Dates de la formation
Oct. 2025 – Sept. 2026
Durée de la formation
1 an en alternance sous contrat d’apprentissage (497h de formation)
Coût de formation
Formation financée par les OPCO* et gratuite pour les apprentis et les employeurs privés.
Rythme d’alternance
1 semaine en centre formation et 3 semaines en entreprise
LIEUX DE FORMATION
Pré-requis
- Être âgé de 16 à 29 ans révolus*
- Être au moins titulaire d’un BAC+2 – idéalement dans la gestion, les RH, etc.
Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap et/ou titulaires d’une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH).
*Pas de limite d’âge pour les personnes bénéficiant d’une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé.
Modalités de recrutement & délais d’accès
Étude du dossier, entretien individuel & test de positionnement écrit (si besoin) entre février et la date d’entrée en formation.
Le recrutement s’organise par le dépôt d’un dossier de candidature en ligne sur le site : www.ifir.fr/candidature-en-ligne
Télécharge
la fiche formation
Toutes les infos à savoir sur cette formation condensées en une fiche téléchargeable, c’est par ici !
DÉBOUCHÉS APRÈS UN TITRE CERTIFIÉ CHARGÉ DE RECRUTEMENT
Le titulaire du Titre Certifié Chargé de Recrutement gère et accompagne un portefeuille d’entreprises clientes dans la résolution de leurs besoins en développement des Ressources Humaines. Pour répondre à ces besoins, il met en œuvre des stratégies de sourcing et de recrutement, tout en suivant et développant l’employabilité d’un portefeuille d’intérimaires et de salariés.
• Postes : consultant RH, consultant recrutement, chasseur de têtes,
• Divers secteurs : cabinet de conseil RH, agence d’intérim/de travail temporaire
Une fois ton Titre Certifié Chargé de Recrutement en poche, tu pourras choisir de compléter ton cursus en rejoignant une autre formation afin d’aller plus loin :
• Master (BAC +5) : en Ressources Humaines, en Sciences du Management ou en droit du travail
• Mastères (BAC +5) : spécialisés en école de commerce
Accessibilité H+
Pour tout besoin spécifique et toute adaptation, consultez notre référente H+ :
Diane BERLUCCHI – referenthandicap@ifir.fr
*Accessibilité aux publics en situation de handicap
Statistiques
- 100% de réussite à l'examen
- 56% taux d'insertion professionnelle post-formation
- 100% taux de satisfaction
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