Se former aux métiers de la santé et du médico-social en alternance
La santé et le médico-social, c’est tout simplement le premier secteur recruteur en France. Hôpitaux, cliniques, EHPAD, services à domicile : partout, les structures cherchent du monde. Et la bonne nouvelle, c’est que l’alternance est la voie la plus directe pour y entrer.
À l’IFIR, on accompagne depuis plus de 35 ans des jeunes et des adultes qui veulent se former aux métiers du soin et de l’accompagnement. Notre certification Qualiopi et notre réseau de partenaires santé dans toute la région Auvergne-Rhône-Alpes te donnent un vrai coup de pouce pour démarrer.
Dans cette page, tu vas découvrir les métiers accessibles, les diplômes possibles, et surtout comment décrocher ton contrat d’alternance dans la santé. Pour une vision plus large du secteur, jette aussi un œil à notre guide des formations sanitaires et sociales en alternance.
Quels métiers exercer dans la santé et le médico-social ?
Le secteur est vaste, et c’est tant mieux : il y a forcément un métier qui correspond à ce que tu cherches. Pour t’y retrouver, on a regroupé les principaux métiers en trois grandes familles.
Les métiers du soin direct 🩺
Ce sont les métiers de la première ligne, ceux où tu interviens directement auprès des patients.
- Aide-soignant : tu accompagnes les patients dans les gestes du quotidien (toilette, repas, mobilité) et tu participes aux soins de confort sous la supervision d’un infirmier. C’est le métier d’entrée idéal pour qui veut être au plus près du soin. Comme la plupart des métiers du médico-social, c’est un métier qui se prête très bien à l’apprentissage en alternance car tu pourras apprendre à maitriser les soins de proximité des aides soignants plus facilement.
- Infirmier : tu réalises les soins prescrits, tu surveilles l’état de santé des patients, tu coordonnes avec les médecins. Un Bac+3 exigeant, mais réellement passionnant qui est parfait en alternance pour devenir infirmer en conjuguant théorie et pratique.
- Ambulancier : tu transportes et tu accompagnes les patients vers les structures de soins. Un métier de terrain et d’action, jamais le même d’un jour à l’autre.
Les métiers de l’accompagnement et du service 🤝
Moins visibles que les soignants, ces métiers sont pourtant indispensables au bon fonctionnement de toute structure de santé.
- Agent de service médico-social (ASMS) : tu assures l’hygiène des locaux, le bionettoyage et le confort des résidents en EHPAD ou en milieu hospitalier. Un rôle clé pour la sécurité sanitaire des patients. Pour en savoir plus, lis notre article sur le rôle de l’agent de service hospitalier [→ vers : Travailler en hôpital ou en EHPAD : le rôle de l’agent de service hospitalier].
Les métiers de la prévention et de la coordination 💬
Tu veux travailler dans la santé sans être soignant ? C’est possible, et même très demandé !
- Conseiller en services et prestations (BTS SP3S) : tu accompagnes les usagers dans leurs démarches d’accès aux soins, à la protection sociale, à l’aide à domicile. Un métier de coordination et de relation.
- Diététicien : tu conseilles les patients sur leur alimentation, en cabinet, à l’hôpital ou en collectivité. Une discipline qui mêle science et écoute.
Pourquoi choisir une formation dans le médico-social et la santé en alternance ?
L’alternance, c’est le format qui colle le mieux aux métiers du soin. Et pour plusieurs raisons.
- Tu apprends sur le terrain, pas seulement en classe. Dans la santé, le geste compte autant que la théorie. Faire une toilette, prendre une tension, accompagner une fin de vie : ça ne s’apprend pas que dans un livre ou une salle de classe. En alternance, tu passes la moitié de ton temps en structure réelle (hôpital, EHPAD, clinique, service à domicile) et tu pratiques au quotidien. Quand tu sors diplômé, tu as déjà des centaines d’heures d’expérience derrière toi.
- Tu es rémunéré pendant ta formation. Contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation : dans les deux cas, tu touches un salaire chaque mois. Ta formation est prise en charge par ton employeur et par l’OPCO du secteur, tu ne payes rien. Pour un secteur où les études peuvent être longues (3 ans pour infirmier par exemple), c’est un sacré soulagement financier.
- Tu construis un vrai parcours pro. En passant plusieurs mois dans la même équipe, tu ne fais pas que « passer ». Tu t’intègres, tu prends des responsabilités, tu deviens un membre de l’équipe à part entière. C’est cette continuité qui te permet de développer la confiance, la finesse du regard clinique, la connaissance des patients chroniques.
- Ton insertion est facilitée. Beaucoup d’apprentis sont embauchés par la structure qui les a formés. Et si ce n’est pas le cas, ton expérience te rend tout de suite plus attractif sur le marché. Le secteur recrute, et il recrute en priorité ceux qui ont déjà mis les mains dans le cambouis.
Quel diplôme pour travailler dans le secteur sanitaire et social ?
Pas besoin d’un bac+5 pour démarrer une carrière dans la santé. À l’IFIR, on propose des diplômes du niveau 3 au niveau 6, accessibles selon ton profil et ton projet.
| Niveau | Type de diplôme | Exemples à l'IFIR |
|---|---|---|
| Niveau 3 (CAP) | Titre Professionnel | TP Agent de Service Médico-Social |
| Niveau 4 (Bac) | Diplôme d'État | DE Aide-Soignant, DE Auxiliaire de Puériculture, DE Ambulancier |
| Niveau 5 (Bac+2) | BTS | BTS SP3S, BTS Diététique |
| Niveau 6 (Bac+3) | Diplôme d'État | DE Infirmier |
Chaque niveau ouvre des perspectives différentes. Et bonne nouvelle : des passerelles existent entre les diplômes ! Tu peux commencer aide-soignant puis évoluer vers infirmier, ou passer du TP ASMS au DE Aide-Soignant. Ton parcours peut s’étaler dans le temps, en fonction de tes envies et de ta vie perso.
💡 Tu te demandes quels diplômes ont le vent en poupe ? On a fait le point dans notre guide sur les formations du social et de la santé qui recrutent le plus en 2026
Comment trouver son alternance dans la santé à Lyon ?
C’est souvent là que les choses se corsent : trouver l’employeur. 😩 Bonne nouvelle, le secteur de la santé n’est pas avare en opportunités. Les structures qui recrutent des alternants à Lyon et dans la région sont nombreuses :
- les hôpitaux publics et les CHU
- les cliniques privées
- les EHPAD et les résidences services seniors
- les services de soins à domicile (SSIAD, SAAD)
- les associations médico-sociales
- les centres de santé et maisons de santé pluriprofessionnelles
- les collectivités territoriales (CCAS notamment)
Pour décrocher ton contrat, l’IFIR met à ta disposition tout son réseau et son savoir-faire ! Concrètement, voilà ce dont tu bénéficies :
- Un accompagnement à la rédaction du CV et de la lettre de motivation, avec des coachs qui connaissent les codes du secteur santé.
- Un coaching individuel à l’entretien pour te préparer aux questions des employeurs.
- La mise en relation avec notre réseau de partenaires (35 ans de relations construites avec les structures de santé d’Auvergne-Rhône-Alpes, ça pèse).
- Un suivi pédagogique tout au long de ton contrat, parce qu’on ne te lâche pas une fois le contrat signé.
FAQ : tes questions sur la formation médico-sociale en alternance
Non, pas forcément. Le TP Agent de Service Médico-Social est accessible sans le bac. Le DE Aide-Soignant et le DE Ambulancier le sont aussi, sous conditions (test d’entrée, parfois sélection sur dossier). Pour le BTS SP3S, le BTS Diététique et le DE Infirmier, le bac (ou équivalent) est en revanche requis.
Oui, et tu es même payé ! En contrat d’alternance, les frais de formation sont pris en charge par l’employeur et son OPCO. Tu touches un salaire chaque mois, calculé en pourcentage du SMIC selon ton âge et ton année de formation.
Oui, totalement ! L’alternance est ouverte aux demandeurs d’emploi et aux bénéficiaires de minima sociaux sans limite d’âge. Beaucoup d’aides-soignants et d’agents médico-sociaux passent par cette voie après une première carrière dans un autre secteur.
L’empathie et le sens de l’écoute sont la base. La rigueur aussi, parce qu’on ne s’improvise pas dans le soin. Tu auras besoin de patience pour accompagner les patients et leurs familles, de capacité d’adaptation pour jongler entre les services et les profils, et d’un bon esprit d’équipe. Le reste, ça s’apprend en formation.
