Comment se calcule le salaire (à partir du SMIC) d’un apprenti ?

Le SMIC en 2025 : base de calcul

Au 1er janvier 2025, le Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance (SMIC) brut mensuel s’élève à 1 801,80 € pour une durée légale de travail de 35 heures par semaine soit 1 426,30 € net mensuel.

Ce montant sert de base pour calculer la rémunération des apprentis. En effet, ton salaire d’apprenti est calculé en pourcentage du SMIC, selon ton âge et ton année d’apprentissage.

Moins de 18 ans : quelle rémunération ?

Si tu as moins de 18 ans (16 ou 17 ans), voici les montants que tu peux toucher :

• 1ère année d’apprentissage : 27 % du SMIC → 486,49 € brut / mois
• 2ème année d’apprentissage : 39 % du SMIC → 702,70 € brut / mois
• 3ème année d’apprentissage : 55 % du SMIC → 990,99 € brut / mois

Ces montants peuvent être augmentés si une convention collective prévoit une rémunération plus favorable.

Entre 18 et 20 ans : quel salaire ?

Si tu fais partie de cette tranche d’âge, les pourcentages sont plus élevés :

• 1ère année : 43 % du SMIC → 774,77 € brut / mois
• 2ème année : 51 % du SMIC → 918,92 € brut / mois
• 3ème année : 67 % du SMIC → 1 207,21 € brut / mois

Entre 21 et 25 ans : quelle rémunération ?

Si tu as entre 21 et 25 ans, tu fais partie des apprentis les mieux rémunérés :

• 1ère année : 53 % du SMIC → 954,95 € brut / mois
• 2ème année : 61 % du SMIC → 1 099,10 € brut / mois
• 3ème année : 78 % du SMIC → 1 405,40 € brut / mois

Si le salaire minimum conventionnel (SMC) de ton entreprise est supérieur au pourcentage du SMIC auquel tu as droit, c’est ce SMC qui s’applique.

26 ans ou plus : quelles différences ?

À partir de 26 ans, ta rémunération est au minimum égale au SMIC ou au SMC s’il est plus avantageux :

• 1ère à 3ème année d’apprentissage : 100 % du SMIC → 1 801,80 € brut / mois

Contrat de professionnalisation : quelles spécificités ?

rès proche du contrat d’apprentissage, le contrat de professionnalisation obéit à des règles de rémunération spécifiques, selon l’âge et le niveau de qualification (inférieur ou égal au bac) :

Moins de 21 ans :

• Niveau inférieur au bac : 55 % du SMIC → 991,00 €
• Niveau équivalent ou supérieur au bac : 65 % du SMIC → 1 171,18 €

Entre 21 et 25 ans :

• Niveau inférieur au bac : 70 % du SMIC → 1 261,26 €
• Niveau équivalent ou supérieur au bac : 80 % du SMIC → 1 441,44 €

26 ans ou plus :

• 100 % du SMIC ou 85 % du SMC si ce dernier est plus élevé → minimum 1 801,80 €

Quel est l’impact d’une convention collective avantageuse sur ton salaire d’apprenti ?

Certaines conventions collectives prévoient des rémunérations supérieures à celles définies par la loi. Dans ce cas, c’est le salaire minimum conventionnel (SMC) qui s’applique.

Par exemple, si ta convention prévoit 60 % du SMC dès la 1re année, et que ce SMC est supérieur au montant légal basé sur le SMIC, alors tu percevras le SMC.

Fiscalité, exonérations et aides pour les apprentis

Ton salaire est exonéré d’impôt sur le revenu dans la limite du SMIC annuel (soit 21 621,60 € en 2025).

Si ton contrat a été fait avant mars 2025, les cotisations sociales étaient intégralement exonérées. Depuis, une part des cotisations reste à ta charge, ce qui peut légèrement réduire ton salaire net par rapport au brut — même si celui-ci reste avantageux par rapport à un salarié classique. Plus d’informations ici.

En tant qu’apprenti, tu peux aussi bénéficier de plusieurs aides : pour passer le permis de conduire, pour te loger, etc.

Conclusion

Pour estimer ton salaire d’apprenti en 2025, il te suffit de prendre en compte plusieurs éléments : ton âge, ton année de formation, le type de contrat signé, et les éventuelles dispositions de la convention collective de ton entreprise.