Comment trouver une alternance ?
Trouver un employeur pour établir un contrat d’apprentissage ou d’alternance est loin d’être une mission facile pour tout·e étudiant·e, surtout dans le contexte actuel. Cependant, il est important de bien garder en tête que ce n’est pas impossible, loin de là ! La rentrée approche et il est essentiel de mettre en place des bonnes pratiques pour structurer ta recherche d’entreprise et la rendre plus efficace.
Si malgré tous tes efforts tu n’as pas réussi à décrocher un contrat d’alternance ou d’apprentissage, on t’explique comment trouver une alternance ou un contrat d’apprentissage ! Suis nos conseils pour passer à la vitesse supérieure et mettre toutes les chances de ton côté 🤞
Demande un retour d’expérience sur tes candidatures
Chaque entretien de recrutement passé pour tenter de décrocher un contrat est une expérience de plus qui te permettra de t’améliorer. Non seulement cela te permet d’être chaque fois un peu plus à l’aise avec l’exercice mais c’est également l’occasion de te confronter aux employeurs et à la réalité du terrain.
Dans le cas où tes entretiens n’aboutissent pas, rien ne vaut une explication de ce qui cloche pour t’améliorer. N’hésite pas à profiter de ce contact direct avec les employeurs pour leur demander ce qui a motivé leur décision de ne pas te recruter en alternance.
Si par exemple tu reçois une réponse négative d’un employeur suite à un entretien, dégaine ton téléphone et appelle pour le remercier de sa réponse et lui demander poliment ce qui lui a plu et/ou déplu dans ton profil. La plupart des employeurs répondent positivement à ce type de demandes et tu as tout à gagner à tenter ta chance ! Ce retour d’expérience est précieux et te permettra d’ajuster tes candidatures par la suite, alors pourquoi t’en priver !
Pense aux candidatures spontanées
Beaucoup d’entreprises conservent les CV des candidats et les consultent lorsqu’elles cherchent à embaucher en alternance ou en apprentissage. Certaines d’entre elles attendant de valider un budget qui pourra permettre un recrutement et contactent par la suite des profils sans même avoir à déposer une annonce.
C’est pourquoi la candidature spontanée peut être une bonne option pour décrocher un contrat. Tâche de personnaliser au maximum ta lettre de motivation et ton CV même si cela reste difficile sans fiche de poste. Tu peux pour cela expliquer ton intérêt pour le secteur de l’entreprise ou exprimer ton envie de rejoindre une structure à taille humaine, un cabinet, une agence… Pense également à indiquer tes deadlines pour sensibiliser les entreprises à l’urgence de ta situation.
Bien entendu, qui dit candidature spontanée dit candidature originale ! Pour avoir une chance de sortir ton épingle du jeu, il faut t’assurer de mettre ton profil en avant pour susciter l’intérêt.
Ne néglige pas les réseaux sociaux
Comment trouver une alternance sans inclure les réseaux sociaux dans les processus de recherche de nos jours ? Impossible d’y couper ! Candidats et employeurs les utilisent aujourd’hui quotidiennement pour rechercher une entreprise, des candidats ou encore une formation professionnelle. Il vaut donc mieux ne pas passer à côté de ce levier efficace !
Bien évidemment, LinkedIn sera ton meilleur ami pour tenter de décrocher ton contrat d’apprentissage ou d’alternance en contactant des entreprises. C’est aujourd’hui LE réseau incontournable des cadres supérieurs. Assure toi d’avoir un profil complété et à jour qui fera office de CV en ligne. Une fois ceci fait, tu pourras consulter les offres de contrat, rechercher des entreprises et contacter des recruteurs sur le réseau pour une approche plus directe.
Selon le secteur d’activité de ta formation et du type d’entreprise que tu recherches, Instagram et Facebook peuvent être plus adaptés. C’est notamment le cas pour des domaines comme l’hôtellerie-restauration, la cuisine, les métiers de la piscine ou encore du textile… Tu peux entrer en contact avec des entreprises en passant directement par leur page Instagram ou Facebook !
Reprends ta candidature point par point
Ton CV et ta lettre de motivation sont les éléments clés de ta candidature. Si une malheureuse faute d’orthographe s’est glissée dans ta lettre (ou même plusieurs !) ou si tu as eu un peu la grosse tête en énumérant tes qualités sur ton CV, cela peut provoquer ta perte et t’empêcher d’atteindre le niveau supérieur de l’entretien.
Les recruteurs accordent de plus en plus d’importances aux soft skills, ces compétences humaines qui sont valorisées en entreprise. Pense à les mettre en avant dans ta candidature ! Et si tu n’as pas d’idées, jette un oeil à notre article sur les soft skills les plus recherchées par les recruteurs pour trouver une alternance.
Découvre les soft skills les plus recherchées par les recruteurs
Au CFA IFIR, notre équipe pédagogique t’accompagne dans ta recherche de contrat d’apprentissage à travers de nombreux ateliers dédiés à la construction de ta candidature. Si tu suis une formation au sein de notre CFA, n’hésite pas à te tourner vers nous !
💡 A savoir pour trouver ton contrat d’apprentissage
➡️ Habituellement, le délai pour décrocher un contrat d’alternance après avoir démarré une formation est de 3 mois. Cependant, dans le cadre du plan de relance « 1 jeune, 1 solution » tu disposes à présent d’un délai de 6 mois !
➡️ D’autre part, si tu es confronté à un employeur qui hésite à te proposer un contrat d’alternance par manque de moyens financiers, n’hésite pas à mentionner l’existence de l’aide exceptionnelle à l’embauche d’apprentis qui concerne tous les contrats signés entre le 1er juillet 2020 et le 31 décembre 2021. Le montant de cette aide est de 5 000 € pour un apprenti mineur et de 8 000 € pour un apprenti majeur. Plutôt cool, non ?
Tu disposes à présent de toutes les clés pour enfin décrocher ton contrat d’apprentissage ou d’alternance. Pense à faire un tour sur nos jobboards partenaires VIP Stage Alternance et Jooble pour trouver ton entreprise 😊