Devenir maître d’apprentissage
L’intégration et la formation des jeunes invitent à proposer des processus d’accompagnement dans la durée, afin de consolider l’embauche dans un contexte parfois marqué par des difficultés de recrutement. Pour les entreprises, développer la formation en alternance pour les jeunes nécessite de mobiliser des salariés connaissant bien leur métier, ayant le goût de transmettre et d’y consacrer du temps.
Cela nécessite de développer et de valoriser la fonction tutorale, et d’outiller les maîtres d’apprentissage afin qu’ils soient à l’aise dans cette fonction. C’est ce que propose cette formation.
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L’intégration et la formation des jeunes invitent à proposer des processus d’accompagnement dans la durée, afin de consolider l’embauche dans un contexte parfois marqué par des difficultés de recrutement. Pour les entreprises, développer la formation en alternance pour les jeunes nécessite de mobiliser des salariés connaissant bien leur métier, ayant le goût de transmettre et d’y consacrer du temps.
Cela nécessite de développer et de valoriser la fonction tutorale, et d’outiller les maîtres d’apprentissage afin qu’ils soient à l’aise dans cette fonction. C’est ce que propose cette formation.
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FORMATION DEVENIR MAÎTRE D'APPRENTISSAGE
Prochaines dates de la formation
Jeudi 14 & vendredi 15 mars 2024
Lundi 29 & mardi 30 avril 2024
Jeudi 13 & vendredi 14 juin 2024
09h00-17h00
Durée de la formation
14 heures de formation – 2 journées consécutives en présentiel
Coût de formation
Tarif : 210€ net de taxe (prise en charge possible par les OPCO*)
*OPCO = Opérateurs de Compétences
Pré-requis
Aucun pré-requis nécessaire.
Public cible
La formation s’adresse à tout maître d’apprentissage, débutant ou expérimenté, qui accueille, accompagne, forme et évalue des apprentis dans leur dispositif de formation.
Un maître d’apprentissage doit être un dirigeant ou salarié d’entreprise éligible à la fonction de maître d’apprentissage, selon les critères établis par le code du travail (Articles L6223-5 à L6223-8-1).
· Être titulaire d’un diplôme/titre relevant du même domaine professionnel correspondant à la finalité du diplôme/titre préparé par l’apprenti et d’un niveau au moins équivalent et justifiant d’une année d’exercice d’une
activité professionnelle en rapport avec la qualification préparée par l’apprenti,
· Justifier de deux années d’exercice d’une activité professionnelle en rapport avec la qualification préparée
par l’apprenti.
Un même maître d’apprentissage ne peut accompagner, en principe, que deux apprentis maximum, voire un troisième apprenti supplémentaire dans le cadre de son « redoublement » après échec aux épreuves sanctionnant le titre ou diplôme préparé.
Modalités de recrutement & délais d’accès
La durée estimée entre la demande et le début de la formation est comprise entre 15 jours et trois mois en fonction du profil du candidat, des modalités de prise en charge et de la période de l’année.
Télécharge
la fiche programme
Toutes les infos à savoir sur cette formation condensées en une fiche téléchargeable, c’est par ici !
Accessibilité H+
Pour tout besoin spécifique et toute adaptation, consultez notre référente H+ :
Diane BERLUCCHI – referenthandicap@ifir.fr
*Accessibilité aux publics en situation de handicap
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