TP – Technicien d’Équipement et Maintenance de Piscines

Tu as le goût du terrain ? Tu es polyvalent·e et créatif·ve ? Tu as une capacité d’adaptation hors pair ? Construire, installer, rénover, entretenir… C’est bien toi ça !

Je postule à cette formation

Niveau BAC (Niveau 4) · Titre inscrit au RNCP*

Objectifs de la formation

Cette formation a pour objectif de former un·e professionnel·le capable d’intervenir sur les piscines intérieures ou extérieures, pour le compte de particuliers ou de professionnels. Il/Elle est capable d’assurer la mise en oeuvre et le suivi d’une installation de piscine et de ces accessoires.

Aptitudes à l’emploi · Curiosité technique – Rigueur – Méthode – Esprit d’analyse – Résistance
physique – Organisation – Autonomie – Sens relationnel et commercial.

Compétences · Assurer le suivi du chantier et équiper les bassins de piscine

> Organiser et superviser la mise en oeuvre de la structure des bassins de piscine
> Implanter les éléments à sceller dans la structure
> Implanter et raccorder les équipements et accessoires hydrauliques et électriques de piscine
> Réaliser la pose d’étanchéité de type liner et membrane armée.

Compétences · Réaliser la mise en service de piscines et de leurs accessoires
> Réaliser les vérifications d’installations préalables à la mise en service
> Assurer les opérations de mise en service des installations
> Informer et conseiller le client sur le fonctionnement et la conduite de son installation

Compétences · Réaliser la maintenance de piscines et de leurs accessoires
> Assurer les opérations de maintenance
> Diagnostiquer les causes de dysfonctionnement
> Apporter un conseil technique au client sur le bon usage des installations
> Proposer des solutions d’évolution technique

Pré-requis

> Être âgé·e de 16 à 29 ans révolus*
> Être titulaire au minimum d’un CAP (dans un domaine technique du bâtiment ou du paysage)
> Permis B apprécié

Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap et/ou titulaires d’une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH).

*Pas de limite d’âge pour les personnes bénéficiant d’une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé.

Modalités de recrutement & délais d’accès

Étude du dossier, entretien individuel & tests de positionnement entre janvier et la date d’entrée en formation.

Le recrutement s’organise à partir du mois de janvier par le dépôt d’un dossier de candidature en ligne sur le site : www.ifir.fr/candidature-en-ligne

Formation

Durée
1 an en alternance sous contrat d’apprentissage (420H de formation)
Le CFA IFIR t’accompagne dans ta recherche d’employeur.

Coût de formation
Formation financée par les OPCO*. Gratuite pour les apprenti·e·s et les employeurs privés.

*OPCO : Opérateurs de compétences

Débouchés

Poursuite d’études

> Cette formation a pour vocation une insertion professionnelle rapide.

Emplois accessibles

> Divers secteurs : Petites et moyennes entreprises.
> Postes : technicien·ne polyvalent·e ou spécialisé·e, conseiller·e technique, technico-commercial·e, conducteur·trice de travaux, chef·fe d’entreprise, etc.

Que fait le/la titulaire de cette formation ?

Le/La titulaire du TP TEMP réalise l’organisation et le suivi du chantier d’installation de la piscine. Il/Elle peut encadrer une équipe de monteurs pour valider les étapes clés de la construction d’un bassin.

Après une expérience terrain significative et selon les compétences, il/elle réalise la conception des installations techniques liées au bassin et nécessaires à son bon fonctionnement. Il/Elle fait les mises en service, et la maintenance préventive et curative des équipements et accessoires. Il mène des actions de conseil auprès des clients aussi bien sur l’utilisation, la prévention des risques, que l’évolution des installations.

Accessibilité H+*

Pour tout besoin spécifique et toute adaptation, consultez notre référente H+ :
Isabelle Henry –

*Accessibilité aux publics en situation de handicap

Statistiques

  • 91%

    de réussite à l'examen

  • 89

    des apprentis satisfaits

  • 88

    taux d'insertion professionnelle post-formation

Lieux de formation

LYCÉE GUSTAVE JAUME

Rythme d’alternance : 1 mois en centre de formation, mois en entreprise entre septembre et mars
Lieu : Pierrelatte (26)

AFPA

Rythme d’alternance : Calendrier variable. Nous contacter
Lieu : Clermont-Ferrand (63)

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