TITRE CERTIFIÉ – Chargé de Développement en RH

Tu as un excellent relationnel et un bon leadership ? Tu sais faire preuve d’écoute et de discrétion ? Analyser, organiser, anticiper, savoir convaincre…c’est tout toi ça !

Je postule à cette formation

La Certification Chargé de Développement en Ressources Humaines est enrestrée au RNCP*
France compétences – Niveau 6 (Fiche 34560) – sous l’autorité du certificateur SOFTEC

Objectifs de la formation

Les titulaires de cette formation doivent être capables de définir et de mettre en place une politique des ressources humaines basée sur plusieurs objectifs : le respect de la réglementation, la minimisation des coûts et des contraintes, la contribution au développement des politiques RH et sociales ainsi que la création de valeurs.

Aptitudes à l’emploi · Organisé·e – À l’écoute – Patient·e – Médiateur·trice – Sens du relationnel Gestion d’équipe – Esprit de synthèse – Bonne communication

Compétences · Construction et gestion des parcours professionnels

> Diagnostiquer l’employabilité et le transfert des compétences
> Faciliter la compréhension des parcours professionnels
> Déployer une stratégie d’attractivité pour attirer et fidéliser
> Gérer les départs et les fins de contrats

Compétences · Optimisation de la stratégie de rémunération

> Réaliser un audit de rémunération
> Respecter les critères d’égalité et d’équité salariale
> Construire une politique de rémunération attractive et déterminer une politique d’abondement
> Mettre en œuvre l’épargne salariale

Compétences · Amélioration du climat social

> Réaliser des aménagements du temps de travail
> Réduire la pénibilité, lutter contre l’usure professionnelle
> Construire le dialogue social – négocier un accord
> Construire une démarche RSE
> Accompagner les managers dans leur posture

Pré-requis

> Être âgé·e de 16 à 29 ans révolus*
> Être au moins titulaire d’un BAC +2 (idéalement dans la gestion, les RH, etc.)

Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap et/ou titulaires d’une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH).

*Pas de limite d’âge pour les personnes bénéficiant d’une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé.

Passerelles
Nous contacter pour étudier les éventuelles passerelles possibles (en fonction du parcours et du site de formation).

Modalités de recrutement & délais d’accès

Étude du dossier, entretien individuel & test de positionnement écrit (si besoin) entre février et la date d’entrée en formation. Le recrutement s’organise à partir du mois de février par le dépôt d’un dossier de candidature en ligne sur le site : www.ifir.fr/candidature-en-ligne

Formation

Dates de démarrage et de fin de la formation
Septembre 2021 – Juin 2022

Durée
1 an en alternance sous contrat d’apprentissage (455H de formation)
Le CFA IFIR t’accompagne dans ta recherche d’employeur.

Coût de formation
Formation financée par les OPCO*. Gratuite pour les apprenti·e·s et les employeurs privés.

*OPCO : Opérateurs de compétences

Débouchés

Poursuite d’études

Le Titre Certifié est conçu pour une insertion professionnelle rapide. Néanmoins, il est possible de poursuivre en :

> Master (niveau BAC +5) : Ressources Humaines, Science du Management, Droit du Travail ou Masters spécialisés en École de commerce.

Équivalences
Nous contacter pour étudier les éventuelles possibilités d’équivalences.

Emplois accessibles

> Divers secteurs : tout type d’entreprise, cabinet d’expertise comptable, cabinet de conseil RH, etc.
> Postes : Responsable Gestion du Personnel, Responsable de Pôle Social, Chargé·e de développement RH, Chargé de dossier Social, Adjoint·e DRH, Consultant·e RH, etc.

Que fait le/la titulaire de cette formation ?

Le/La titulaire du Titre Certifié Chargé de développement RH représente l’entreprise dans les relations sociales. Il/Elle est le/la référent·e des ressources humaines et de la réglementation sociale au sein d’une entreprise. Il/Elle est garant·e du climat social et du respect de la législation sociale dans l’entreprise dans le domaine des ressources humaines (paie, formation professionnelle, prévoyance, etc).

Accessibilité H+*

Pour tout besoin spécifique et toute adaptation, consultez nos référentes H+ :
Isabelle Henry –

*Accessibilité aux publics en situation de handicap

Statistiques

  • 91%

    de réussite à l'examen

  • 88%

    taux d'insertion professionnelle post-formation

Lieux de formation

LYCÉE LA FAVORITE

Rythme d’alternance : 2 jours en centre de formation, 3 jours en entreprise
Lieu : Lyon (5ème)

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