Titre Certifié Chargé de développement en RH [CDRH]

Tu as un excellent relationnel et un bon leadership ? Tu sais faire preuve d’écoute et de discrétion ? Analyser, organiser, anticiper, savoir convaincre...c’est tout toi ça !

Le/La titulaire du Titre Certifié Chargé de développement RH représente l’entreprise dans les relations sociales.

Il/Elle est le/la référent·e des ressources humaines et de la réglementation sociale au sein d’une entreprise.

Il/Elle est garant·e du climat social et du respect de la législation sociale dans l’entreprise dans le domaine des ressources humaines (paie, formation professionnelle, prévoyance, etc.).

Durée de la formation

1 an en alternance sous contrat d’apprentissage 
Le CFA IFIR t’accompagne dans ta recherche d’entreprise.

Contact IFIR

Sandrine Surles 04 78 77 35 70 · ssurles@ifir.fr

PRÉ-REQUIS

• Être âgé·e de 16 à 29 ans révolus*,
• Être au moins titulaire d’un BAC+2 - (idéalement dans le domaine des RH)

Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap et/ou titulaires d’une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH).

*Pas de limite d’âge pour les personnes bénéficiant d’une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé.

MODALITÉS DE RECRUTEMENT

Étude du dossier, entretien individuel & tests d’admission entre avril et la date d’entrée en formation.

Le recrutement s’organise à partir du mois de février par le dépôt d’un dossier de candidature en ligne. Après analyse du dossier, le/la candidat·e peut être amené·e à passer un entretien et/ou des tests d’admission.


FORMATION


Rythme d’alternance

Nous contacter.

Lieu de formation

LYCÉE LA FAVORITE - Lyon (5ème)

Coût de formation

Formation financée par les OPCO* .
Gratuite pour les apprenti·e·s et les employeurs privés.
*OPCO : Opérateurs de compétences

La formation doit permettre à l’apprenti·e d’acquérir des compétences en :
• Recrutement,
• Contrat de travail,
• Conduite de parcours professionnels,
• Optimisation de stratégie de rémunération,
• Favorisation du climat social au sein d’une structure ,
• Gestion de projet et gestion sociale,
• Management et communication.


ET APRÈS LA FORMATION ?

Le Titre Certifié est conçu pour une insertion professionnelle rapide. Néanmoins, il est possible de poursuivre en :
Master (niveau Bac +5) : Ressources Humaines, Science du Management, Droit du Travail ou Masters spécialisés en école de commerce.

Divers secteurs : tout type d’entreprise, cabinet d’expertise comptable, cabinet de conseil RH, etc.

Postes : Responsable Gestion du Personnel, Responsable de Pôle Social, Chargé·e de développement RH, Chargé de dossier Social, Adjoint·e DRH, Consultant·e RH, etc.