PRÉ-REQUIS
• Être âgé·e de 16 à 29 ans révolus*,
• Être au moins titulaire d’un BAC+2 - (idéalement dans le domaine des RH)
Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap et/ou titulaires d’une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH).
*Pas de limite d’âge pour les personnes bénéficiant d’une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé.
MODALITÉS DE RECRUTEMENT
Étude du dossier, entretien individuel & tests d’admission entre avril et la date d’entrée en formation.
Le recrutement s’organise à partir du mois de février par le dépôt d’un dossier de candidature en ligne. Après analyse du dossier, le/la candidat·e peut être amené·e à passer un entretien et/ou des tests d’admission.
FORMATION
Rythme d’alternance
Nous contacter.
Lieu de formation
LYCÉE LA FAVORITE - Lyon (5ème)
LYCÉE SAINT JACQUES DE COMPOSTELLE - Le Puy-en-Velay (43)
Coût de formation
Formation financée par les OPCO* .
Gratuite pour les apprenti·e·s et les employeurs privés.
*OPCO : Opérateurs de compétences
La formation doit permettre à l’apprenti·e d’acquérir des compétences en :
• Recrutement,
• Contrat de travail,
• Conduite de parcours professionnels,
• Optimisation de stratégie de rémunération,
• Favorisation du climat social au sein d’une structure ,
• Gestion de projet et gestion sociale,
• Management et communication.
ET APRÈS LA FORMATION ?
Le Titre Certifié est conçu pour une insertion professionnelle rapide. Néanmoins, il est possible de poursuivre en :
Master (niveau Bac +5) : Ressources Humaines, Science du Management, Droit du Travail ou Masters spécialisés en école de commerce.
Divers secteurs : tout type d’entreprise, cabinet d’expertise comptable, cabinet de conseil RH, etc.
Postes : Responsable Gestion du Personnel, Responsable de Pôle Social, Chargé·e de développement RH, Chargé de dossier Social, Adjoint·e DRH, Consultant·e RH, etc.