Titre Certifié Chargé de développement en RH [CDRH]

Tu as un excellent relationnel et un bon leadership ? Tu sais faire preuve d’écoute et de discrétion ? Analyser, organiser, anticiper, savoir convaincre...c’est tout toi ça !

Le/La titulaire du Titre Certifié Chargé de développement RH représente l’entreprise dans les relations sociales.

Il/Elle est le/la référent·e des ressources humaines et de la réglementation sociale au sein d’une entreprise.

Il/Elle est garant·e du climat social et du respect de la législation sociale dans l’entreprise dans le domaine des ressources humaines (paie, formation professionnelle, prévoyance, etc.).

Durée de la formation

Contact IFIR

Sandrine Surles 04 78 77 35 70 · ssurles@ifir.fr

PRÉ-REQUIS

• Être âgé·e de 16 à 29 ans révolus*,
• Être au moins titulaire d’un BAC+2 - (idéalement dans le domaine des RH)

Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap et/ou titulaires d’une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH).

*Pas de limite d’âge pour les personnes bénéficiant d’une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé.

MODALITÉS DE RECRUTEMENT

Étude du dossier, entretien individuel & tests d’admission entre avril et la date d’entrée en formation.

Le recrutement s’organise à partir du mois de février par le dépôt d’un dossier de candidature en ligne. Après analyse du dossier, le/la candidat·e peut être amené·e à passer un entretien et/ou des tests d’admission.

FORMATION

Rythme d’alternance

Nous contacter.

Lieu de formation

LYCÉE LA FAVORITE - Lyon (5ème)
LYCÉE SAINT JACQUES DE COMPOSTELLE - Le Puy-en-Velay (43)

Coût de formation

Formation financée par les OPCO* .
Gratuite pour les apprenti·e·s et les employeurs privés.
*OPCO : Opérateurs de compétences

La formation doit permettre à l’apprenti·e d’acquérir des compétences en :
• Recrutement,
• Contrat de travail,
• Conduite de parcours professionnels,
• Optimisation de stratégie de rémunération,
• Favorisation du climat social au sein d’une structure ,
• Gestion de projet et gestion sociale,
• Management et communication.

ET APRÈS LA FORMATION ?

Le Titre Certifié est conçu pour une insertion professionnelle rapide. Néanmoins, il est possible de poursuivre en :
Master (niveau Bac +5) : Ressources Humaines, Science du Management, Droit du Travail ou Masters spécialisés en école de commerce.

Divers secteurs : tout type d’entreprise, cabinet d’expertise comptable, cabinet de conseil RH, etc.

Postes : Responsable Gestion du Personnel, Responsable de Pôle Social, Chargé·e de développement RH, Chargé de dossier Social, Adjoint·e DRH, Consultant·e RH, etc.