TC Consultant Recrutement en agence des métiers de l’emploi

Le consultant en recrutement des agences d’intérim / cabinets de recrutement aura la responsabilité d’animer trois grandes fonctions:

• Développer l’activité commerciale  de l’agence / du cabinet

• Valoriser le capital humain de l’agence / du cabinet

• Gérer la performance de l’agence /du cabinet

Durée de la formation

500 heures de formation sur 12 mois en contrat d’apprentissage

Contact IFIR

Fabienne JOB
04 78 77 05 56
fjob@ifir.fr

Evolution

Evolution possible vers un poste de commercial ou de responsable d’agence


Critères de recrutement

- Titulaire d’un BAC+2 ou d’un titre de niveau III
- Age : 18 à 29 ans révolus
- Forte motivation par un métier à dimension commerciale, gestionnaire et humaine.
- Modalités de sélection : tests et entretiens

Votre inscription au CFA est effective lorsque vous êtes recruté par une entreprise. (Nous vous présentons à des entreprises)


Rythme d’alternance

500 heures de formation réparties sur les 12 mois du contrat d’apprentissage, en fonction de l’activité des agences.


Lieux de formation

Sciences-U Lyon (3ème) 


Contenu de la formation

Développement de l’activité commerciale
• Analyse du marché sur le secteur géographique • Stratégie du plan d’action commercial • Élaboration de l’offre commerciale • Techniques de négociation vente • Gestion administrative et financière • Marketing digital

Recrutement / Ressources Humaines
• Les acteurs et outils de recrutement • Délégation du candidat dans le cadre de sa mission • Sourcing • Élaborer le plan de formation • Anglais • Droit

Activité de suivi et de reporting
Communication • Suivi commercial • Outils de pilotage commercial
• Politique QSE • Gestion de projet • Management d’équipe

Dossiers
• Dossier projet • Étude de cas d’entreprise

 


Coût de la formation

La formation est gratuite pour l'apprenti. Le financement de la Taxe d'appretnissage des entreprises et par des subventions du Conseil régional.