Contrat d'apprentissage

Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail à durée déterminée qui alterne un temps en entreprise et un temps en centre de formation, conformément au calendrier de l’alternance.

Il est conclu entre l’entreprise, l’apprenti et le CFA et peut durer de 6 à 36 mois.

Pour qui ?

Pour vous si vous avez entre 16 et 29 ans révolu, quel que soit votre niveau de qualification.

Sans limite d’âge si vous disposez d’une reconnaissance de travailleur handicapé (RQTH).

Pourquoi ?

Pour vous préparer à un métier et valider un diplôme, du CAP aux diplômes supérieurs.

Quel statut et quelle rémunération ?

En  apprentissage vous avez le statut de salarié d’une entreprise.
Votre rémunération dépend de votre âge et de votre année de formation. Elle est exprimée en % du SMIC en vigueur ou du salaire minimum conventionné (voir convention collective dont dépend votre entreprise).

 16-17 ans18-20 ans21-25 ans26-29 ans

1ère année

27% du SMIC43% du SMIC53% du SMIC100% du SMIC

2ème année

39% du SMIC51% du SMIC61% du SMIC100% du SMIC

3ème année

55% du SMIC67% du SMIC78% du SMIC100% du SMIC
Valeur du SMIC au 1er janvier 2019
Pour 35 heures par semaine
Brut 1 521,22 € 


Période probatoire

La période probatoire s’étend sur 45 jours de présence en entreprise.

Avantages

Vous bénéficiez des mêmes avantages que les autres salariés de l’entreprise (congés payés, tickets restaurant, etc.).

Votre formation est financée par l’entreprise et par le Conseil Régional, elle est gratuite pour vous.