Préparer ma vie d’apprenti
Se lancer dans les études rime bien souvent avec appartement, démarches administratives ou encore permis de conduire. Il devient vite nécessaire de faire preuve d’un peu d’organisation pour démarrer sereinement sa vie en apprentissage. Logement, couverture sociale, transports et aides financières, voici quelques éléments clés pour bien préparer ta nouvelle vie d’apprenti·e !
Se loger
Chercher un logement
Trouver un logement peut paraître angoissant de prime abord mais il existe pourtant de nombreuses solutions pour trouver un chez soi à moindre frais avant de démarrer son année. Pour cela, plusieurs solutions s’offrent à toi :
- La location de studio ou d’appartement
- Les chambres en résidences étudiantes : Crous, Studélites, UXCO
- La colocation : Socoloc’
- Loger chez l’habitant : Cohebergement.com, Roomlala
Les organismes et aides financières
De nombreux organismes proposent un accompagnement et des aides pour les jeunes qui cherchent un logement. C’est notamment le cas pour :
> Via Humanis : partenaire de l’IFIR spécialisé dans la recherche de logement des alternants. Il te propose un accompagnement dès le début de ton contrat d’apprentissage et peut traiter les demandes urgentes en 5 jours.
> Home In Love qui a créé une plateforme dédiée à la mobilité géographique des nouveaux embauchés ou apprentis. Tu peux déposer une demande sur homeinlove.fr
> Le CLLAJ (Comité Local Pour Le Logement Autonome des Jeunes) qui accompagne les jeunes de la Région Auvergne-Rhône-Alpes dans la recherche de leur futur logement.
> La CAF qui propose une bourse appelée Aide Personnalisée au Logement (APL) dont le montant est calculé en fonction de ta situation.
> Action Logement qui propose des prêts et subventions avantageux afin d’aider les jeunes à payer leur loyer, ainsi que la garantie Visale te permettant notamment d’avoir un garant auprès de ton bailleur. En savoir plus sur les aides d’Action Logement.
> YMCA (foyer de jeunes travailleurs) : une solution d’habitat social transitoire destinée à des personnes de moins de 30 ans, au démarrage de leur vie professionnelle. Tu pourras y trouver un logement meublé, un service de restauration, des laveries, des activités culturelles et sportives.
> FORM’TOIT & SIRA : une plateforme spécialisée dans la recherche de logement des alternants. Tu pourras trouver un logement pour des périodes spécifiques, de manière fractionnée sur plusieurs jours à différentes périodes de l’année, courte période, longue période…
S’assurer et se protéger
Être couvert par l’Assurance Maladie
En tant qu’apprentie, ton statut est le même que celui d’un salarié. Tu ne peux donc pas prétendre à un régime de sécurité sociale étudiant. Il est alors impératif de réaliser les démarches auprès de la CPAM de ton lieu de résidence ou sur www.ameli.fr. Ces démarches te permettront de bénéficier d’une couverture sociale en cas de maladie ou d’accident du travail avant de démarrer ton contrat d’apprentissage.
Choisir sa mutuelle
Contrairement à la sécurité sociale, souscrire à une mutuelle n’est pas obligatoire mais cela permet de prendre en charge de nombreuses dépenses de santé non couvertes par l’Assurance Maladie. Dans le cadre de ton contrat d’apprentissage, la mutuelle de ton employeur te sera proposée. Libre à toi d’y adhérer, d’en choisir une autre qui te conviendrait davantage ou de te rattacher à celle de tes parents si tu en as le droit.
Bien s’assurer
Que tu sois en location, colocation ou résidence étudiante, il est nécessaire d’assurer ton logement pour couvrir les frais en cas de problème ou dommages. Tu peux décider de choisir la tienne ou bien te rapprocher de l’assurance de tes parents.
Prendre soin de sa santé et de sa sécurité en milieu professionnel
Devenir apprenti implique d’être confronté, comme tous salariés de l’entreprise, aux risques professionnels liés aux conditions de travail.
Si la santé et la sécurité au travail est de la responsabilité de l’employeur (Code du travail Santé et sécurité au travail – Articles R4121-1 à R4823-6), il appartient à chacun de prendre en compte et d’appliquer les mesures mises en place dans l’entreprise. Il est donc primordial d’être conscient des situations à risques dans les différents métiers et secteurs d’activité.
Plus d’infos sur les risques professionnels existants ici et les conseils pour s’en prémunir métier par métier dans les différents secteurs d’activités ici.
Plus d’infos sur la prévention des risques pour la santé au travail.
Se déplacer
Les avantages TCL (Transports en Commun Lyonnais)
Être apprenti te permet de bénéficier d’un tarif préférentiel sur le réseau de transports en commun de la métropole de Lyon en fonction de ton âge. Fais-un tour sur le site TCL pour savoir à quel tarif tu peux avoir ton abonnement !
Les réductions SNCF
De la même manière, le statut d’apprenti te donne droit à des réductions auprès de la SNCF pour tes abonnements de train :
- Sur les grandes lignes
- Sur les TER en Région Auvergne-Rhône-Alpes avec la carte Illico Solidaire
Les aides pour passer ton permis B
Si tu as 18 ans minimum, que tu as signé ton contrat d’apprentissage et que tu es engagé dans la préparation du Permis B, sache que l’État peut t’aider à financer ce projet en te délivrant une aide forfaitaire d’un montant de 500€. Pour en savoir plus sur les démarches à réaliser, tourne-toi vers notre Chargée de Mission Orientation et Accompagnement des Publics qui t’expliquera comment s’y prendre.
Déclarer ses revenus aux impôts
Les salaires de l’apprenti ne sont pas soumis à l’impôt sur le revenu tant qu’ils ne dépassent pas le montant annuel du SMIC (soit 18 654€ en 2021). Dans le cas où ton salaire annuel est supérieur à ce montant, tu ne devras déclarer que les revenus qui excèdent cette somme. Tu peux également, en fonction de ton âge, être rattaché à la déclaration de tes parents. Penses-y !
> Pour plus d’informations, rendez-vous sur le site www.impots.gouv.fr.
Aides & avantages en tant qu’apprenti
La carte d’étudiant des métiers
Lors de ta rentrée, le CFA IFIR te remet une carte d’étudiant des métiers. Cette carte est strictement personnelle et te donne droit à certaines réductions, notamment sur les cinémas, musées ou activités sportives…
Le Pass’ Région
Le Pass’ Région est une carte délivrée par la Région Auvergne-Rhône-Alpes. Elle te permet d’accéder à de nombreuses réductions avantageuses sur des activités sportives ou culturelles, mais elle peut aussi te permettre de bénéficier d’aides pour le financement de ton transport. Le Pass’Région donne également accès au Pass Contraception-Prévention.
A noter que les aides ne sont pas les mêmes en fonction du diplôme préparé. N’oublie pas que ta responsable de formation est là pour t’aiguiller tout au long de ta formation à l’IFIR. N’hésite donc pas à la contacter pour toute question !
Les bourses
La bourse au 1er équipement professionnel – L’Opérateur de Compétences (OPCO) auquel tu es rattaché par le biais de ton contrat d’apprentissage (en fonction du secteur d’activité), prend en charge ton premier équipement pédagogique nécessaire à l’exécution de la formation, dans la limite d’un plafond de 500€ (aide uniquement valable pour les apprentis en 1ère année de formation).
Cette bourse au 1er équipement professionnel couvre notamment l’achat de manuels scolaires, et/ou du matériel informatique, et/ou des équipements professionnels permettant de suivre tes cours à distance.
Départ 18:25
Vous avez entre 18 et 25 ans ? Bénéficiez d’une aide de 250€ pour financer vos vacances !
N’attendez plus pour partir, testez votre éligibilité : https://depart1825.com/
La prime d’activité
La prime d’activité est une aide versée par la Caisse d’Allocations Familiales (CAF) aux jeunes âgés de 18 à 25 ans, sous certaines conditions.
L’apprenti peut bénéficier de la prime d’activité :
- Si son revenu mensuel net est supérieur à 1 028,69€ (montant au 1e août 2022)
- S’il assume la charge d’un ou de plusieurs enfants
L’aide à la recherche du premier emploi
Accessible aux apprentis, l’aide à la recherche du premier emploi est versée par Pole Emploi. Cette aide est non imposable et exonérée de charges sociales pour une période de 4 mois, à la demande des jeunes de –28 ans ayant obtenu un diplôme à finalité professionnelle depuis moins de 4 mois et en recherche d’emploi.