Evolution

Evolution possible vers un poste de commercial ou de responsable d’agence

Critères de recrutement

- Titulaire d’un BAC+2 ou d’un titre de niveau III
- Age : 18 à 25 ans
- Forte motivation par un métier à dimension commerciale, gestionnaire et humaine.
- Modalités de sélection : tests et entretiens
Votre inscription au CFA est effective lorsque vous êtes recruté par une entreprise. (Nous vous présentons à des entreprises)

Rythme d’alternance

18 semaines de formation réparties sur les 13 mois du contrat d’apprentissage, en fonction de l’activité des agences.

Lieu de formation

Centre de Formation de la CCI de Lyon (9ème) - ESMAE (Ecole Supérieure des Métiers des Agences d’Emploi)

Contenu de la formation

L’acquisition des connaissances essentielles dans les domaines suivants :
Gestion du personnel et techniques de recrutement, Techniques de commercialisation, Management, Droit social, Gestion

Les connaissances spécifiques de l’Intérim et des Métiers de l’emploi
Recrutement, délégation et suivi des intérimaires, Stratégie et suivi commercial, Législation spécifique

Le développement du sens de l’initiative
par l’implication des stagiaires dans la recherche d’informations, l’interview de professionnels et la réalisation de différents travaux en groupes ou individuels

Le contact et le dialogue permanent avec les professionnels du secteur de l’Intérim
et des Métiers de l’Emploi

Rémunération de l’apprenti

Les entreprises adhérentes au PRISME peuvent être amenées à appliquer une grille de salaire spécifique. (Nous consulter)

Coût de la formation

Financement taxe d’apprentissage entreprises et subventions Conseil Régional.
Gratuité pour l’apprenti.