Evolution

Le conseiller vendeur est capable d’évoluer à termes vers des fonctions de responsable de parfumerie ou de technico-commercial pour une marque sélective.

Critères de recrutement

- Niveau bac ou plus
- Age : 16 à 25 ans
- Aptitudes commerciales
- Goût pour la parfumerie et l’esthétique
- Modalités de sélection : tests et/ou entretien
Votre inscription au cfa est effective lorsque vous êtes recruté par une entreprise. (Nous vous présentons à des entreprises)

Rythme d’alternance

27 Semaines de formation réparties sur les 24 mois du contrat d’apprentissage, en fonction de l’activité des parfumeries
(1 semaine optionnelle pour les non titulaires d’un cap esthétique)

Lieu de formation

Centre de formation de la CCI de Lyon (9ème) – CPVE Lyon

Contenu de la formation

Fonction technique et professionnelle
- Fabrication et classification des parfums
- Biologie
- Cosmétologie
- Dermatologie - pathologie dermatologique
- Physique - electricité
- Enseignement artistique
- Techniques de soins esthétiques

Fonction de gestion
- Gestion financière d’un commerce
- Législation du travail
- Réglementation du commerce
- Utilisation pratique d’un logiciel de gestion Spécialisé en parfumerie

Fonction commerciale
- Technique de communication et vie de groupe
- Techniques de vente
- Conseil en image
- Utilisation commerciale du téléphone
- Marketing et merchandising
- Etalage et présentation marchande

Connaissance des grandes marques et de leurs produits :
- Intervention des principales marques “leaders” sur le marché de la parfumerie sélective

Préparation à la rédaction et à la soutenance orale du mémoire

Coût de la formation

Financement taxe d’apprentissage entreprises et subventions Conseil Régional.
Gratuité pour l’apprenti.