Evolution

Evolution possible vers un poste de consultant en recrutement.

Critères de recrutement

- Titulaire d’un BAC+1 ou de niveau BAC+2
- Age : 18 à 25 ans
- Forte motivation pour un métier à dimension humaine, gestionnaire et administrative
- Modalités de sélection : tests et entretiens
Votre inscription au CFA est effective lorsque vous êtes recruté par une entreprise.
(Nous vous présentons à des entreprises)

Rythme d’alternance

18 semaines de formation réparties sur les 13 mois du contrat d’apprentissage, en fonction de l’activité des agences.

Lieu de formation

Centre de Formation de la CCI de Lyon (9ème) - ESMAE (Ecole Supérieure des Métiers des Agences d’Emploi)

Contenu de la formation

L’acquisition des connaissances essentielles dans les domaines suivants :
- Recherche et gestion des candidats
- Techniques de recrutement
- Fidélisation des candidats

Les connaissances spécifiques de l’Intérim et des Métiers de l’emploi
- Recrutement, délégation et suivi des candidats
- Législation spécifique
- Connaissance des métiers
- Prévention des Accidents du Travail

Le développement du sens de l’initiative
par l’implication des stagiaires dans la recherche d’informations, l’interview de professionnels et la réalisation de différents travaux en groupes ou individuels

Le contact et le dialogue permanent avec les professionnels du secteur de l’Intérim et des Métiers de l’Emploi

Rémunération de l’apprenti

Les entreprises adhérentes au PRISME peuvent être amenées
à appliquer une grille de salaire spécifique. (Nous consulter)

Coût de la formation

Financement taxe d’apprentissage entreprises et subventions Conseil Régional.
Gratuité pour l’apprenti.